薪酬福利

Talent recruitment

薪酬福利

Company introduction
一、薪酬制度:

1、原则:公平、公正,按劳取酬

2、薪酬组成:
(1)固定工资:基本工资、岗位工资、学历工资、特业加给、工龄工资
(2)浮动工资:加班工资、绩效工资、涨幅工资、全勤工资
(3)福利津贴:交通补贴、通讯补贴、住房补贴、误餐补贴、外地补助(另计)
(4)保险:按郑州地区相关规定,公司为每一个正式员工购买五险一金
二、公司福利:

1、公司每年有一定数额的经费,用于传统节假日,为员工举办各种类型的聚餐、文艺、体育等娱乐活动。

2、员工在公司加班享受调休。

3、员工在外地出差时间超过六个月以上,公司按外地项目补助的相关规定发放外地补贴。

4、凡工作满一年的员工,可以享有办理暂住证的全额补贴。(须提供流动人口计划生育证明、未婚 证)

5、公司依据有关规定为转正的员工办理社会保险或工伤保险。

6、公司按照郑州市政策及市劳动局有关规定,给员工申请和办理调工、调干指标。

7、教育及培训福利

在公司服务二年以上的员工,因工作需要外出参加业务培训或进修,经部门总监、副总、公司总经理批准后报行政人资部备案,培训结束获得结业证书者,公司酌情给予报销学费。